团体保险

产品四大核心特色
1. 病种全面覆盖，守护更周全
涵盖180 种疾病，构建全周期健康防护：
  • 130 种重度疾病
  • 30 种轻度疾病
  • 20 种中度疾病
     

    高发疾病全覆盖，为团体成员提供坚实保障。

2. 科学分级赔付，责任清晰合理
按疾病轻重程度科学分层，赔付比例明确：
  • 轻度疾病：赔付 30% 基本保额，限赔 1 次
  • 中度疾病：赔付 50% 基本保额，限赔 1 次
  • 重度疾病：赔付 100% 基本保额，限赔 1 次
     

    阶梯式赔付设计，精准匹配不同治疗需求。

3. 终身稳定保障，兼顾身故全残
提供终身保障，陪伴员工一生；同时涵盖身故及全残保险金责任，疾病、意外双重守护，保障更完整。
4. 中症保费豁免，贴心关怀减负
若被保险人确诊合同约定的中度疾病，在给付中度疾病保险金的同时，豁免后续各期保险费，保障持续有效，切实减轻个人与企业负担，尽显人文关怀。
产品简介
本产品专为中小微企业量身定制，聚焦制造、加工、建筑等高危行业员工的意外风险，以低保费、高保障、理赔快捷为核心优势，帮助企业以有限预算转嫁意外风险，稳定用工关系，提升员工归属感与企业忠诚度。
投保对象
小型民营企业、小微企业、加工制造类企业员工（100 人左右规模均可投保）
保障方案
保险责任 保险金额 赔付规则
意外身故保险金      10 万元                                  按 100% 保额一次性赔付
意外残疾保险金      10 万元                                 按《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》标准赔付
意外伤害医疗保险金      1 万元                                 免赔额 50 元，符合约定医疗费用按 90% 赔付
产品特色
  1. 行业适配性强专为钢结构、机械加工、制造类等意外风险较高的行业设计，精准覆盖职业意外风险。
  2. 预算友好型保障低保费投入即可获得基础意外保障，用有限成本实现风险转嫁，特别适合中小微企业。
  3. 保障简洁实用聚焦核心意外责任：意外身故、意外伤残、意外医疗，责任清晰、理赔简单。
  4. 快速理赔服务出险后高效响应、快速结案，切实减轻企业善后压力，保障企业正常经营秩序。
  5. 提升员工归属感为员工提供基础人身保障，传递企业关怀，有效增强员工稳定性与忠诚度。
适用场景
制造加工、建筑施工、物流仓储、机械维修等劳动密集型及高意外风险行业的中小微企业。
*以上案例及方案仅供产品理解与参考，具体保险责任、责任免除、职业类别要求等均以正式保险合同条款为准。
产品简介
本产品专为事业单位改制企业、国有企业及各类团体单位设计，聚焦员工退休收入差额补充需求，采用个人账户 + 团体账户双账户管理模式，资金运作透明、领取方式灵活，可有效弥补改制后员工退休金 “剪刀差”，稳定员工队伍、完善企业福利体系。
投保对象
国有企业、事业单位改制企业、机关团体及各类企事业单位员工
核心方案设计
 
项目 内容
总保费规划           企业按年统一缴纳，灵活确定保费规模
个人账户           为每位员工建立专属个人账户，归属清晰
团体账户           企业统一管理，用于整体福利调配与补充
初始费用           合理费率，资金利用效率高
保单管理           按月统一管理，运营规范透明
保障与服务内容
  1. 双账户管理模式为每位员工设立专属个人账户，同时设立团体账户统一规划，资金归属清晰、管理规范，兼顾公平与效率。
  2. 灵活养老金领取员工达到法定退休年龄后，可根据自身需求选择：
  • 一次性领取养老年金
  • 分期 / 按月领取养老年金
    满足不同员工的养老规划需求。
  1. 补充退休收入缺口专为事业单位改制、企业转型等场景设计，精准弥补退休金差额，有效消除退休收入 “剪刀差”，提升员工退休生活品质。
  2. 长期稳健福利规划支持企业按年持续交费，长期积累、稳健增值，形成可持续的企业补充养老机制。
产品特色
  • 适配改制企业：专为事业单位改国企、员工退休金下降场景量身打造
  • 账户清晰透明：个人账户 + 团体账户分立，管理规范、归属明确
  • 领取方式灵活：支持一次性 / 分期领取，贴合员工实际需求
  • 稳定员工队伍：弥补退休收入缺口，增强员工归属感与企业凝聚力
  • 长期福利方案：可作为企业常态化员工福利，持续经营、长期受益
以上案例及方案仅供产品理解与参考，具体保险责任、费用收取、账户规则、领取条件等均以正式保险合同条款为准。